畢業季旺季即將來臨，畢業驪歌都還沒唱完，準社會新鮮人早已磨拳擦掌搶飯碗去！據日前新聞報導指出，某家鞋業要徵求二十五名儲備幹部，報名還沒截止就收到一萬多名應屆畢業生的求職信；某大航空公司招考空姐，應徵百來名，來了六千人，撇開對工作內容的期待或是實現心中的夢想不談，其實，大家看重的不外乎就是比較優沃的薪資。
然而，根據104人力銀行的調查報告指出，2007年大學畢業新鮮人起薪相較於2004年約調漲3.51%，但是，若與近3年來消費者物價指數3.57%的漲幅相比，起薪成長速度似乎趕不上通貨膨脹的增加速度。這也提醒社會新鮮人，覓得好工作、有好的起薪水準固然重要，未來除了努力工作求薪資成長，薪資成長的幅度也要經得起通膨的考驗才行。學學「投資理財」，另闢加值身價的管道，不失為一個另類加薪的好管道。
社會新鮮人剛進入職場收入不是太高，又很容易在誘惑多、消費多的情況下演變成負債多的月光族，也因此，社會新鮮人在理財上最常遇到「資金貧乏」、「經驗貧乏」、「自制力缺乏」的三貧問題。想要透過投資理財加值身價，除了克服物慾為先，找對理財工具也很重要，境外基金定期定額投資，就很適合社會新鮮人做為投資入門，再謹記「每月收入三分法、基金定期定額好、紀律投資最重要」輕鬆理財七字訣，就能幫助社會新鮮人克服理財上的三貧問題。
建議社會新鮮人宜將每月收入採取333的分配原則，也就是說，將薪資的三分之一作為日常開銷，例如︰房租、三餐、治裝費與住家的水電瓦斯費等；三分之一進行境外基金定期定額的投資理財；最後三分之一用於儲蓄，通常預留三至六個月的生活費金或預留支出。平時不妨多花一點時間詳細了解自己的消費狀況、控制消費慾，對於非必要性的娛樂與奢侈財的花費則盡量避免。
而以大學畢業的社會新鮮人平均起薪約2萬8仟元的水準來看，扣除必要的生活開銷及偶發性的娛樂支出，結餘雖然不多，但每月三、五仟元起就能定期定額投資的境外基金，還算負擔得起。建議在社會新鮮人資金不多的情況下，基金的選擇是否能兼顧績效與風險的考量就更為重要，具高股利題材的全球股票收益型基金、採深度價值投資的歐洲股票型基金，在沉穩內斂中又帶點市場流行感，都相當適合講求個人特色的年輕人做為基金投資基本款。
具高股利題材的全球股票收益型基金，主要著重於有能力支付高股利的公司，其基本面通常也較健全穩定，抵禦景氣波動的能力也較佳，而且在目前全球企業現金水位充沛、業績穩健成長的利基下，預料全球企業將有持續提高股利發放的機會。另一方面，全球企業購併利多頻傳，歐洲地區也不例外，不論是金融、鋼鐵甚至菸草業等也遍佈企業購併喜訊，除了能輪番推升大盤續攻，也更顯示出歐洲各產業普遍潛藏著價格被低估的投資標的，也隱含未來較大的漲升空間。在多頭股市漲高之際，全球股票收益型基金、深度價值投資策略的歐洲股票型基金，將能帶給社會新鮮人有點衝又不會衝過頭的防禦做用。
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