把握未來90天? 取得勞保被保險人身分
陳先生聽說勞保要改採年金方式，不過他不想每月領年金，想要一次領，可以嗎？另外，陳太太平常幫人家帶孩子，從未參加過勞保，現在聽到勞保有年金可領想加入可以嗎？怎麼做對陳家有利呢？
明（98）年一月就要實施的勞保年金新制，除了老年給付外，還包括「重度殘障」及「死亡」兩大項目，也就是說，未來勞保不僅老年給付要改採年金，當被保險人發生重度殘障或死亡事故時，原本一次給付的殘廢補助費或遺屬津貼，也要改成按月給的失能年金或遺屬年金。
不過，為維護被保險人原有的權益，法條特別規定，只要在年金新制上路前曾取得被保險人資格者，就具有選領一次金或年金的權利。至於領年金或一次金何者有利，則要依事故發生當時的狀況判定。大致來說，年金給付的計算標準都與年資有關，如果年資不長，年金額就不高，但在舊制一次給付部分，除了老年外，死亡與殘廢事故的給付標準與年資的關連性都不大，而且，對於遺屬資格的規定，舊制也沒有新制嚴格。
總之，該選領哪一種，等事故發生時再決定即可，只是必須在今（97）年年底前曾參加過勞保者才可以有兩種選擇，如果是明年新制上路後，才第一次參加勞保，未來就只能按新制規定領年金。
案例中的陳先生因為已是勞保被保險人，未來發生事故時，便具選領年金或一次金的權利。至於陳太太，因為從事褓姆工作可透過相關職業工會參加勞保，而且如果在今年年底前加保，未來也同樣具有選領權，但若等到明年才第一次加保的話，就必須按年金新制規定請領。
因此，對從未參加過勞保但實際從事勞務的民眾，都可把握今年剩下的90天時間，趕在年底前加入勞保取得年資，未來就可以在一次給付與年金兩者間做出對自己最有利的選擇。
因此，對從未參加過勞保但實際從事勞務的民眾，都可把握今年剩下的90天時間，趕在年底前加入勞保取得年資，未來就可以在一次給付與年金兩者間做出對自己最有利的選擇。
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