因應基本工資7月1日調漲，衛生署也正式公告修正「全民健康保險投保金額分級表」，並自今（96）年8月1日起實施。健保最低投保薪資由原先1萬5,840元，調高到1萬7,280元，領取基本工資的勞工與眷屬，每人月繳健保費平均增加15元。
根據健保法第21條規定，「投保金額分級表之下限與中央勞工主管機關公布之基本工資相同；基本工資調整時，該下限亦調整之。」這波調整，粗估將有700多萬名被保險人及其眷屬保費會跟著調漲，平均每人每月多支出15至55元不等。
公告版位
- Jul 29 Sun 2007 23:02
健保投保金額分級表新制8.1實施
- Jul 29 Sun 2007 22:41
結核病患規則服藥，幾能全部治癒
國內一名罹患多重抗藥性結核病患，枉顧「多重抗藥性結核病患應延遲搭乘飛機」規定，搭機前往香港，並轉赴大陸江蘇探親，造成同機200多名旅客健康遭受威脅。疾管局重申，罹患多重抗藥性結核病患者不應搭乘飛機，而開放性結核病患者則不可搭乘航程8小時以上的國際班機，民眾應尊重他人的健康權利。
統計指出，在國人主要死亡原因中，去（95）年死於結核病就有832人，位居國人主要死亡原因的第13位。
- Jul 26 Thu 2007 00:04
售燕窩半數以上以豬皮、魚鰾混充
燕窩自古以來就被國人視為高價的營養補給品，但坊間以各種食材混充再高價出售的商品也不少，衛生署表示，燕窩很難由外觀目視辨別真偽，而口感也極為相似，需藉由分析檢驗鑑別。
近年來，坊間罐裝「即時燕窩」商品琳瑯滿目，這類產品成分多標示含有燕窩、冰糖液、海藻酸鈉，也有些添加人參、紅棗、冬蟲夏草等中藥原料。根據衛生署藥物食品檢驗局歷年檢驗結果發現，半數以上名為燕窩的產品，卻不具典型燕窩的胺基酸組成，而常見以豬皮、瓊脂、魚鰾等混充燕窩。
- Jul 25 Wed 2007 23:59
籲善用重大疾病險、癌症險，架構健康防護網
民國95年國人10大死因出爐，「癌症」連續25年蟬聯十大死因首位，與「三高」(高血壓、高血脂、高血糖)直接相關的腦血管疾病、心臟疾病、糖尿病躍居前五名死因。南山人壽提醒，癌症險及重大疾病險已成為全民皆不可少的一張保單，提供癌症及重大疾病的保障，能將不幸降臨時造成的衝擊降至最低。
忙碌的現代人，飲食不均衡與運動量明顯不足，經年累月下來，就像對身體健康埋下一顆不定時炸彈。南山人壽提醒您，健康飲食、定期運動不可少，同時，更應依據收入與家庭狀況，定期與壽險顧問討論及檢視個人保障項目與內容，是否足以應付當遭受疾病威脅時所需的各項費用，才不至於在意外發生時手足無措。
- Jul 25 Wed 2007 23:55
向代辦說「NO」
金管會昨 (24)日鄭重澄清，絕無網路上所謂行政院已通過債務託管一事。
另外，金管會強調，消費者債務清理條例已於96年7月11日經總統公布，並將自97年4月11日施行，屆時，只要符合該條例規定的債務人，就可依規定自行向法院聲請更生、清算，不一定要委託律師才能聲請。
- Jul 25 Wed 2007 23:53
氣溫狂飆，嚴防中暑
全台連續幾天超高溫，台北測站甚至出現百年來7月份史上最高溫攝氏38.6度，衛生署呼籲民眾，隨時注意防曬、補充水分，避免於強烈陽光下過度活動，同時正確瞭解中暑的預防與急救處置，以保健康。
衛生署表示，人體在溼熱的環境中，若電解質嚴重流失，可能會發生輕微的休克現象，若因大量流汗造成脫水，體內鹽分分配失調則會造成腹部肌肉或肢體局部肌肉抽搐，也就是熱衰竭的現象。
- Jul 25 Wed 2007 23:38
歡迎優秀人才加入
日前南山人壽參加Career雜誌所舉辦的2007此次面試的學生源部門學子外年就業嘉年華，，以強調『年輕、專業、國際化』，做為人才招募主軸，邀請各界的菁英利用此次機會前來面試，短短兩天的活動吸引了近300名優秀的人才投遞履歷及面試。
此次南山人壽開放的職缺眾多，涵括各類領域，除了一般行政人員，也有專業類的教育訓練、精算、財務投資人員及資訊類的系統工程師等職缺。南山人壽人力資源部表示，此次前來應徵的人員多為商學相關科系，其中財金會計約四十人、其他商學相關系所約七十多人，另數學統計亦有近二十人，為了進一步確認這些應徵人員對公司的期望及個人生涯發展規劃是否與公司一致，經過人力資源部初步會談之後，將會另外安排這些面試者與相關各部門的主管做進一步的訪談及面試，以促成相關人才成為南山人壽專業團隊的一員。
- Jul 25 Wed 2007 23:36
勞保局籲公司行號提防「假核對真詐騙」不法行為
各公司行號最近接獲勞保被保險人相關資料查詢電話時，可要提高警覺！
勞保局指出，近來該局接獲多家企業員工來電，詢問是否有專人辦理勞工安全業務宣導，並指派社工人員到公司講授勞工保健課程，同時詢問公司員工人數、公司組織編制與負責人資料；另也有企業員工反映曾接獲假勞保局員工以核對資料名義，向公司行號詐騙勞保被保險人資料情事。
- Jul 25 Wed 2007 23:32
年節獎金或禮品應否納入綜所稅申報？
端午節還沒有過多久，中秋節又將接著來到，如果公司發放年節獎金、禮品，應該納入綜所稅申報嗎？
高雄市國稅局表示，公司行號發放的端午及秋節獎金、禮品，依法屬於薪資所得，依薪資所得扣繳辦法規定，若發放時併入按月給付的薪資，一次給付員工，應依薪資所得扣繳稅額表的規定，扣繳稅款；如果沒有併入，則應按給付額扣繳6％的稅款。
- Jul 25 Wed 2007 23:32
年節獎金或禮品應否納入綜所稅申報？
端午節還沒有過多久，中秋節又將接著來到，如果公司發放年節獎金、禮品，應該納入綜所稅申報嗎？
高雄市國稅局表示，公司行號發放的端午及秋節獎金、禮品，依法屬於薪資所得，依薪資所得扣繳辦法規定，若發放時併入按月給付的薪資，一次給付員工，應依薪資所得扣繳稅額表的規定，扣繳稅款；如果沒有併入，則應按給付額扣繳6％的稅款。
