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「愛無限,人為本」

我們灑下許多小小的種子
在這個手拉著手圈成的苗圃裡
用耐心、體諒、與溫柔,細細的澆灌

縱使有風雨、有阻礙
我們仍舊不間斷的照顧著這些小小的希望
於是它們發芽、茁壯,長成參天巨木

它們的露水讓路人解渴
它們的陰影讓旅人遮蔭
它們的存在
讓每個人都得到了關心與照顧

奉獻愛,讓種子不斷成長
直到照顧了每個人,有了無限的關懷

最終
愛的種子像巨木般茁壯
像森林般無邊無際、無遠弗屆

照顧有所需求的人們與家庭
溫暖了每個心房

我們時刻謹記

大愛無所限
以人為根本


─═◤㊣盛發★═─ 穩健創富永恆★.-*;`

膝蓋是支撐人體的重要構造,它是由骨頭、軟骨、肌肉、韌帶及肌腱所組成,不正常的扭轉或長時間過度使用膝蓋,包含爬樓梯、爬山、慢跑、騎腳踏車、跳躍的動作等,都可能造成關節發炎、肌腱發炎等。醫師特別提出下列注意事項,可以避免膝蓋受傷:


 

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每年1月是公司行號等所得稅扣繳單位,申報各類所得扣(免)繳憑單的時節,在最低稅負制實施的首年度,國稅局特別提醒扣繳單位填單時,關於勞工自提6%退休金適用免稅,不計入薪資所得。另外,95年所得超過600萬元、且獲分紅配股的員工,其獲配的分紅配股和時價的價差,必須增填「薪資所得扣繳暨免扣繳憑單(員工分紅配股專用)」,作為員工繳交20%最低稅負之用。



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每年1月是公司行號等所得稅扣繳單位,申報各類所得扣(免)繳憑單的時節,在最低稅負制實施的首年度,國稅局特別提醒扣繳單位填單時,關於勞工自提6%退休金適用免稅,不計入薪資所得。另外,95年所得超過600萬元、且獲分紅配股的員工,其獲配的分紅配股和時價的價差,必須增填「薪資所得扣繳暨免扣繳憑單(員工分紅配股專用)」,作為員工繳交20%最低稅負之用。



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根據衛生署統計,94年有高達1,439位女性死於乳癌,以50~54歲為最大危險族群,另外並有4萬9,717人因乳癌接受門診或住院,平均每天有136人飽嚐乳癌所帶來的生、心理痛苦。

 

人人「談癌色變」,而在國人好發的10大癌症中,以女性為特定罹患族群的癌症就占了2個,分別為乳癌與子宮頸癌。根據衛生署統計,94年就有高達1,439位女性死於乳癌,874人死於子宮頸癌,換句話說,每天死於乳癌的就有4人,若與子宮頸癌合計,則每天就有6.3名女性因乳癌或子宮頸癌走完人生旅途。

 

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您是否曾因頭痛、牙痛、關節痛、生理痛等各種疼痛所苦?服用的止痛藥有效嗎?止痛藥的副作用對健康的殺傷力有多大?醫師表示,止痛藥依特性可分為成癮性與非成癮性、前者必須經醫師處方才能使用,多用於癌症或大範圍創傷所引發的嚴重疼痛;後者又可分成單純止痛藥,如乙醯胺酚及非類固醇類消炎止痛藥。


 

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節省贈與稅最大要訣就是「逐年贈與」,父母可以在子女小時候,透過每年贈與小孩111萬額度內保費,再用這筆保費幫孩子投保高儲蓄性保險或教育年金保險等,以強迫儲蓄方式累積教育經費及日後的創業基金。且以子女為要保人、被保險人及受益人,將來請領保險金時,還可免繳所得稅。


 

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節省贈與稅最大要訣就是「逐年贈與」,父母可以在子女小時候,透過每年贈與小孩111萬額度內保費,再用這筆保費幫孩子投保高儲蓄性保險或教育年金保險等,以強迫儲蓄方式累積教育經費及日後的創業基金。且以子女為要保人、被保險人及受益人,將來請領保險金時,還可免繳所得稅。


 

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    每個人都會老,你準備好了嗎?根據主計處資料顯示,台灣已經成為世界衛生組織定義的「老化型高齡化國家」,若想要活得老又活得好,銀髮族最好及早因應維持健康、穩定經濟以及適應生活轉變這三大挑戰。

     根據主計處資料指出,台灣老年人口已經在一九九三年九月超過七%,成為世界衛生組織所定義之「老化型高齡化國家」,而且,預計在二○二○年老年人口超過一四%,正式邁入所謂「高齡化國家」。

     南山人壽資深副總經理劉禧寧分析,既然「老」無法避免,現代人應該要有「銀髮新思維」,若想要活得老又活得好,就應該先正視年歲的挑戰,認知銀髮族的擔憂與需求。根據國內外相關單位所發表的調查結果分析,大致可歸納出銀髮族所要面臨的三大挑戰。

     銀髮族面臨的三大挑戰,第一個就是如何「維持老年健康」。根據內政部調查,近六成五患有慢性病或重大疾病,超過六成五在最近一個月看過病。

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女性公務員有福了!行政院人事局昨天表示,將研議修正公務人員陞遷評分標準表,初步考慮攸關陞遷評分的考績及年資往前延長二年,以七年計算,朝有利公務人員申請育嬰留職停薪方向規劃,以提升公務人員申請留職停薪照顧三歲以下嬰幼兒之意願。 

    依現行公務人員陞遷評分規定,公務人員一旦申請育嬰留職停薪,在復職後,因為留職停薪期間服務資中斷,且未能辦理考績,在辦理公務人員陞遷評分時,其年資、考績二項分數勢必較未申請留職停薪人員來得低,二項的分數都打零分,工作年資中斷,損失很大,獲得陞遷的機會自然較少,以致公務人員為避免影響陞遷機會,大多不願辦理育嬰留職停薪。 

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又到歲末年終,各大企業紛紛舉辦尾牙犒賞員工,無論拿到的年終獎金有多少,不少人會選擇撥出一部分獎金進行投資理財,其中,投資型保險商品是許多人的首選。根據金管會統計資料顯示,投資型保險商品的非理賠申訴案件呈現增加趨勢,而招攬時說明不清與不當契約轉換是最常見的糾紛,消費者在購買投資型保險商品前,務必先瞭解自己的需求、風險容忍度、商品特性、費用結構與業務員是否具有招攬投資型保險商品的資格後,再決定是否投保。

投資型保險商品雖具有投資成分,但本質上仍為保險商品,消費者所支付的費用(含保費附加費用、保險成本、保證給付成本與解約費用等)可能會比其他單純投資商品高出許多,費用結構也不相同,因此,消費者購買投資型保險商品時,心態一定要正確,應以長期規劃為目標,而非炒短線。

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