為鼓勵保戶定期定額繳保費，壽險公司祭出投資型保單「加值給付」，由保險公司相對加碼，刺激保戶繳交保費的意願。目前壽險公司提供投資型保單加值給付基準，分為保費加值和 帳戶價值加值兩大類，業者指出，由於各家加碼幅度不同，民眾不妨貨比三家。去年以來，變額年金保單蔚為退休規劃工具主流。部分業者鎖定「保證機制」，也有業者採取「加碼機制」，前者有國泰、南山、宏利、中泰等；後者目前還不多。例如國泰人壽有一張變額壽險，提供帳戶價值加值；南山人壽則是新推出變額年金，採保費加值。
大退休潮來臨，民眾必須及早規劃退休金，才能享受退休生活，南山人壽發言人潘玲嬌指出，根據內政部統計，截至去年11月底，國內65歲以上老年人口達到233萬人，老年人口占總人口比率的10.19%。隨著高齡化加速，退休成為全民關心的議題，善用年金保險可輕鬆打造退休計劃。
南山人壽近日推出新變額年金保險，提供第一保費年度依照基本保費加值給付5%，第六保費年度起，享受每年加值6%的優惠。舉例來說，若每月投入5,000元保費，則第一年每月由保險公司相對投入250元，一年來下，合計繳交6萬元保費，等於第一年保險公司為你加值1,500元，但第二至第五保費年度，沒有加值功 能，第六年保費年度開始重新啟動。
值得注意的是，因該張保單的加值機制以「保費年度」計算，而非一般的「保單年度」，所以保戶一定要持續繳交保費，才有機會等到「第六保費年度」。
南山人壽退休金及年金保險部鄭淑芳協理分析，大多數人都知道提前準備退休金很重要，國人也普遍喜歡投資，但要真正落實理財紀律並不容易，在保單中增加保費加值給付功 能，可以提高保戶繳交保費的意願。
比較有保證機制、加碼機制的變額年金，鄭淑芳表示，保證機制的變額年金比較適合保守型的客戶，例如年紀大、怕損失本金的人；加碼機制的保單適合的客層較廣，25歲以上的上班族均適合，如果每月投入3,000元，結合時間的複利效果，可讓小錢滾成大錢，而即將步入退休的銀髮族，也能透過定期定額分散風險的效果，累積退休金。
【2008/01/29 經濟日報】
留言列表
