close
攸關全台888萬名勞工權益的勞保年金制度，從98年1月1日起正式上路，成為我國勞保制度實施58年來，給付制度最大的一次變革，從一次給付變成可按月領取年金的方式。
綜觀勞保年金的給付架構，除了將殘廢給付更名為失能給付外，包括失能、老年與死亡等3大類的給付方式，除了原本的一次給付方式，還多了年金的選擇。至於生育、傷病與職災醫療給付則依原給付方式，沒有改變。
在所有給付項目中，以老年給付與失能給付最受到被保險人關心。老年給付方面，勞保被保險人必須在97年12月31日（含）以前曾有過勞保年資，日後就可以視自身需求選擇一次金或年金的給付方式，如果是在今年1月1日才第一次參加勞保的人，就只能選擇年金給付。
依規定，只要年滿60歲，勞保年資15年以上，就可以申請老年年金。申請年齡從勞保年金制度開辦第10年提高1歲，之後每2年提高1歲，至提高到65歲止，也就是民國115年起，所有被保險人想要領老年年金，都須年滿65歲。
至於失能給付部分，只有在失能狀況已達終身無工作能力的人，才可以按月請領失能年金，否則通通只能領一次金。配合勞保年金上路，從明天起，失能給付標準也做了重大修正，不但給付項目增加，原先不給付的項目例如胃全切除者，也都列入給付範圍。
全站熱搜
留言列表
