考量現行雇主未提繳或繳足退休金，其加徵滯納金無上限的規定，易使經營困難的事業單位，因無力繳納鉅額滯納金而倒閉，連帶影響勞工工作機會，立法院昨（5）日3讀通過「勞工退休金條例」修正案，明定「加徵上限為至應提繳金額之一倍為止」，且追溯自勞退新制開辦日（94年7月1日）生效，以徹底解決罰金無上限的問題。
勞委會指出，現行勞工退休金條例第53條規定，雇主未提繳或繳足退休金，每逾一日加徵3％滯納金至應提繳金額的一倍為止，仍不繳足者，自次日起，按月加徵2倍滯納金至繳足為止，由於並無上限規定，處罰金額1年即可達原應提繳退休金金額的23倍，有違憲法第23條「比例原則」與第15條保障人民財產權規定之虞，因此決定取消無上限規定。
爭議多時的基本工資調漲案終於拍板定案。行政院長張俊雄今（6）日上午在聽取勞委會有關基本工資調整報告後表示，經通盤考量勞工基本生活所需、物價指數變動等因素，基本工資將自7月1日起，調整為每月1萬7,280元，每小時95元，調幅9.09％。
張俊雄表示，調整基本工資將有助提高低收入勞工工資、增加消費、吸引非勞動力進入勞動市場，並促進經濟競爭力；而為減緩基本工資調整對中小企業的衝擊，勞委會與經濟部已擬訂配套措施，包括時薪勞工僱用安定措施、弱勢勞工僱用獎助、調整外勞膳宿費用等，以協助中小企業因應過渡期。
一個個無情的誤解，紛亂了幸福的腳步。當命運的死結終於用代價打開，一切都為時已晚，接婆婆來家安度晚年，結果卻背離我們的初衷，結婚二年後，先生跟我商量把婆婆從鄉下接來安度晚年。
端午節將屆，市面上已開始出現各式各樣的綜子，衛生局提醒，消費者在選購粽子時，對於粽葉太綠或是聞起來有淡淡的硫磺味等化學藥劑味道，應拒絕選購，以免不慎買到大陸黑心粽葉。
此外，購買粽子時，應檢視粽子外表是否破損而致內容物外漏，甚至黏稠成絲狀。買回來的粽子若不馬上吃，一定要妥善冷藏或冷凍，當粽子外觀異常或有異味時，不可再食用，以免發生食品中毒。
勞工保險條例第76條於68年2月21日增訂生效，依規定，被保險人在保險有效期間，轉任公務員並參加公務人員保險時，其原有勞保年資，應予保留，待其年老依法退職時，再予分別計算核發應得的老年給付。也就是說，若被保險人是在68年2月20日之前轉投公保，依「法律不溯既往」原則，就不適用這項規定，不得保留勞保年資及請領老年給付。
在金融服務業中，保險算是糾紛較多的行業之一。主要是因為保險銷售的是無形商品，加上透過業務員招攬，在行銷過程中，不免因為說明不清，或保戶對契約內容認知錯誤，引發爭議，尤其是理賠問題。
95年保險申訴件數與申訴率，創歷史新高
為迅速合理解決保險糾紛，保障民眾權益，主管機關除要求各保險公司設立保戶申訴部門外，也特別成立「保險申訴調處委員會」，接受民眾申訴並協助調處保險爭議。
你是否曾因趾甲內嵌而疼痛難耐？衛生署指出，所謂的趾甲內嵌，就是趾甲邊緣（最常發生於腳拇趾的內側與外側）在成長過程中掘入附近的皮膚，而使鄰近組織發生紅、腫、痛的現象。而做好足部保養，則是避免趾甲內嵌最重要的方法。
基本工資調漲案可望在近日內，由行政院拍板定案。而隨著基本工資調整，有相關團體要求勞委會廢除就業安定費，減少雇主負擔，對此，勞委會強調，就業安定費是依就業服務法規定，由雇主負擔，雇主聘僱家庭外勞，本應依法繳納就業安定費，與基本工資是否調整無關。
