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勞資爭議時有所聞，根據勞委會最新統計指出，勞資爭議原因以積欠工資及資遣費占多數，在95年的1萬4,262件勞資爭議案件中，以工資爭議6,886件最多，占48.3％，再創歷史新高紀錄；其次為契約爭議有6,201件，占43.5％。
統計顯示，有高達6成5的勞資爭議案件發生在29人以下的小規模事業單位，其中以9人及以下事業單位發生勞資爭議最多，占36.4％、其次為10~29人的事業體占28.4％；勞資爭議件數並隨企業員工人數愈多而趨減，500~699人事業單位勞資爭議最少，僅占1.3％
統計指出，北部大都會地區是全國勞資爭議較多的地區，其中以台北市發生件數最多，占24.5％，其次分別為台北縣17％、桃園縣10.7％。
若按行業別來看，以受雇員工人數最多的製造業3,479件占24.4％居首，其次為批發及零售業3,177件占22.3％，其他服務業2,123件占14.9％位居第三，是發生勞資爭議最多的前3個行業。
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