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即將於7月1日上路的基本工資調整案，因調幅高達9.09％，為了減緩對中小企業的衝擊，勞委會已對僱用50人以下特定行業的中小企業，僱用在職時薪勞工提出補貼措施，並在今（29）日正式公告。只要符合補貼辦法的適用行業，勞委會將依受僱勞工人數，每人每小時補貼雇主新臺幣10元。
根據勞委會公布的「僱用安定時薪補貼試辦要點」，包括速食店、飯店、餐廳、飲料店、大賣場、百貨公司、超商、加油站等行業，均適用該項補貼措施。
上述行業雇主，只要是以按時計酬方式僱用在職勞工，其所僱用勞工每週工作時數未滿32 小時，就可提出時薪補貼的申請。
勞委會表示，若勞工同時受僱於多家雇主，各雇主均得依該要點申請補貼，並以申請送達受理機構的時間，依序核發。但每一受僱勞工補貼的時數，每週合計不得超過32小時。
這項配合基本工資調整所訂定的補貼辦法，所需經費將由就業安定基金支應，補貼辦法先試辦1年，至明（97）年6月30日止。
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