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從年輕就進入化工廠擔任作業員的老李，從未換過工作，94年底勞保年資已滿25年，由於工廠作業環境不良，在家人的勸說下，老李決定退休，並請人事單位幫他辦理勞保老年給付的申請。

今（97）年農曆春節過後，老李因久咳不癒，常常覺得胸痛、呼吸困難，前往醫學中心接受診療，沒想到竟被告知罹患肺癌，醫師在詢問老李病症狀況及工作史後，將他的病歷轉至職業醫學科專科醫師判讀，結果確定老李的肺癌是因工作長期吸入有害化學氣體與溶劑造成的，屬職業傷害。

如果老李肺癌治療後，導致身體障礙且符合勞保殘廢給付標準時，因老李已領了老年給付且退保快2年，還可以再向勞保局提出職災殘廢給付嗎？

職業病多是經年累月，逐漸形成的，考量勞工可能在離職退保後才被診斷罹患職業病，因此，勞委會於90年12月制訂辦法，規定只要原勞保被保險人「於加保有效期間因工作所致，於離職退保後經診斷確定為職業病者」，仍可向勞保局提出殘廢給付申請。

也就是說，不論有無領取老年給付，或退保多久後才被診斷罹患職業病，都可以請領職業病殘廢給付，也不必扣除已領取的老年給付，但須注意的是，需在診斷成殘日起2年內提出申請，否則將喪失請領資格。而且只能請領1次，日後若殘廢程度加重，也不得再提出申請。

因此，像老李這種已離開職場，也領了老年給付的人，即便已不具勞保被保險人身分，還是可以向勞保局請求職業病殘廢給付，給付薪資的標準則依老李退保時前6個月平均月投保薪資計算。

假設老李退保前6個月平均投保薪資為4萬2,000元，經專科醫師鑑定其罹患肺癌屬職業傷害第3級殘，可領840日的殘廢給付，職業病增給50％，因此，老李可以領到176萬4,000元（42,000元÷30日×840日×150％）。