新年剛開始，不少個人與家庭會重新檢視保險規劃，有鑑於國人壽險保額偏低，金管會呼籲，民眾在進行保險規劃時，千萬不要忽略投保定期壽險，一方面可以低保費換取充分的保障，另方面則可滿足養育子女或其他資金的需求，降低未來個人或家庭經濟生活的不確定性。
金管會指出，國人壽險新契約平均保額於84年達到102萬元高峰以後，即呈每年下降趨勢，到92年更降到52萬元，去（95）年才又回升到80萬元。另依據壽險業保險給付統計，去年死亡給付金額為581億元，給付人次（同一人若投保多件保險商品將重複計算）共計9萬6,292人，若就台閩地區去年死亡人數13萬5,839人而言，約有70％死亡者的家屬獲得保險理賠，平均所領得的死亡保險給付才60萬元，顯示國人的投保觀念尚待加強。
到了歲末年終，辛苦工作了一整年的上班族，都期待能領到個年終大紅包-年終獎金。由於各行業的景氣好壞不同，年終獎金的多寡也會有落差。根據調查，今年各產業發放的年終獎金平均為1.5個月，軍公教也維持往年1.5個月的水準，如何善用年終獎金，讓未來生活更有保障，可是一大學問。
對大多數上班族來說，年終獎金是一年當中最大筆的收入，拿到這筆年終獎金後，可別一口氣花完，先將利率較高的貸款，如信用卡循環利息及其他利率超過5%的貸款償還後，若仍有餘額，可預留年度的必須支出，如包紅包、5月要繳的綜合所得稅款、子女的學期註冊費等。行有餘力，再來檢視一下自己的資產負債中是否出現缺口，如果有，可用保險來補足。
建議民眾，既有保單可先請壽險理財顧問做「健康檢查」，看看本身是否因工作或家庭責任的轉變而需要做調整或增加，好讓自己的保障更完善。另外，像是利率變動型年金險，保障金額隨利率而變動，當市場利率上揚時，保額及保單價值準備金也會得以同步調整；而當市場利率下跌時，保障權益卻不致受到侵蝕。
新工作危險性若升高 未告知保險公司 將來理賠恐打折
休完九天的年假後，王大華（化名）準備換工作挑戰新職業生涯，這時除慎選新工作、新公司，壽險業者提醒，別忘依職業類別重新檢視保單，適時調整或補強保單內容。
農曆年後常是國內上班族跳槽的高峰期，根據統計，有超過五成的上班族年後確定換工作。上班族轉換跑道，工作性質的危險性可能增加或減少。被保險人轉換工作後，需告知保險公司職業上的變更，例如原本從事內勤行政工作，轉換為外勤工作時，由於外出機會增加，意外風險機會提高，必須更重視意外風險的保險規劃。
為了避免失業勞工參加公立職訓機構時，用最低工資投保勞保，使得之後請領勞保老年給付的金額大幅縮水，勞委會近來做出新的解釋令，如果勞工在請領勞保老年給付前，參加政府登記有案的職業訓練或就業方案，並以最低月投保薪資投保，這段期間的投保薪資，不必計入勞保老年給付的計算基礎。
現行勞保條例19條規定，請領勞保老年給付的計算基礎，是以退職前三年的平均月投保薪資，乘上以年資計算出來的基數。
勞委會官員指出，由於有不少參加職業訓練機構、受政府委託辦理職業訓練的單位、政府公法救助性質的就業方案，或以工代賑等期間者，是即將面臨退休的中高齡勞工。由於參加這些職訓機構時，機構會以勞保投保薪資分級表最低一級1萬5,840元替勞工投 保，如果之後勞工申請勞保老年給付，申請的月投保薪資可能發生被拉低的情況。
如勞工未失業前是以4萬3,900元投保，失業後參加職訓一年期間以1萬5,840元投保，薪資平均下來，勞保老年給付就會縮水。
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根據統計，65歲以上國人約每12人就有1人發生過中風，15歲以上經醫護人員確認發生過中風、小中風的比率分別為1.2％與3.0％，而男性所占的比例也略多於女性。醫師警告，對於短暫性手腳麻痺、無力、說話不清等小中風現象的發生，只有5成民眾會就醫，但事實上，若這些徵兆沒有及時進一步檢查，很可能會發生嚴重性的中風。
