新工作危險性若升高 未告知保險公司 將來理賠恐打折
休完九天的年假後，王大華（化名）準備換工作挑戰新職業生涯，這時除慎選新工作、新公司，壽險業者提醒，別忘依職業類別重新檢視保單，適時調整或補強保單內容。
農曆年後常是國內上班族跳槽的高峰期，根據統計，有超過五成的上班族年後確定換工作。上班族轉換跑道，工作性質的危險性可能增加或減少。被保險人轉換工作後，需告知保險公司職業上的變更，例如原本從事內勤行政工作，轉換為外勤工作時，由於外出機會增加，意外風險機會提高，必須更重視意外風險的保險規劃。
換工作時主動通知保險公司，好處是若工作的危險性減少了，原先投保的意外險保費會跟著調降。但若新工作危險性增加，保費也會跟著調升，若為了想省一點錢而未告知保險公司時，未來很可能面臨「理賠打折」，或新工作的危險性已超過保險公司承保範圍，根本無法獲得理賠，只能拿回原先所繳交的保費。
目前保險公司評定職業危險性是依壽險公會編定的「台灣地區傷害保險個人職業分類表」，分為六類，職業等級愈高者，危險性愈高，保險費也愈高。保戶變更工作可分為三種類型，第一種是工作危險性增加；第二種是工作危險性減少；第三種則是兼職行為。
以第一種工作危險性增加為例，假設原為職業等級一級的內勤人員，轉業成為「衝衝衝」的外勤業務員，職業等級屬於二級，因工作變危險了，意外險的保費將略為增加。舉例來說，王大華原本是坐在辦公室的行政人員，投保意外險主約100萬元，每年保費約1,290元，若後來轉換為外勤人員，每年意外險主約保費將拉高為1,610元。若大華換工作未通知保險公司，一旦發生意外身故，理賠額度將從原來的100萬元，打折為80萬元。
第二種情況則是職業等級下降，保費可部分退費。第三種情況發生在兼差行為，保險公司對職業等級的核定是以被保人工作中危險性較高者為依據；如白天為內勤人員，晚上兼差開計程車，那麼職業等級就需以計程車司機來計算。
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