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國民年金10月上路後，被保險人加保期間如經診斷為重度以上身心障礙且無工作能力者，即可請領身心障礙年金，不過，要注意的是，被保險人請領身心障礙年金，不可以同時領取其他社會福利津貼，僅能擇一請領。
至於何謂「無工作能力」？應如何認定？根據國民年金法規定，「無工作能力」是指由身心障礙鑑定醫療機構依病歷等相關檢查資料綜合評估，確認其因身心障礙致生活上需人扶助或缺乏生活自理能力，且經勞保局審查未實際從事工作及未參加相關社會保險。
依規定，被保險人於加保期間因傷病致重殘且經評估無工作能力者，保險年資每滿1年，按月投保金額發給1.3％的月給付金額，即月給付金額＝月投保金額×保險年資×1.3％。
依規定，被保險人月給付金額未達基本保障額度4,000元，得按月發給基本保障額度4,000元，但如有下列情形者，則不適用 :
1.有欠繳保險費逾10年不計入保險年資情事。
2.發生保險事故前1年期間，該期間的保險費有應繳納而未繳納情形。
3.領取相關社會福利津貼（指低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助、老年農民福利津貼及榮民就養給付）。
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