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養兒防老觀念不再，台灣人對退休後生活費用的期待已由子女供應轉為存款。根據勞委會統計處調查，將「子女供應」視為退休後經濟來源的勞工僅占8.2%，25歲至44歲的青壯年勞工，更只有6%期待子女供應退休生活所需資金。
根據勞委會辦理的「96年勞工生活及就業狀況調查」，回收有效樣本的4,017個勞工中，表示未來規劃退休後的生活費用來源，主要來自「自己的儲蓄」（79.9%）、「勞保老年給付」（57.4%）、「新制的勞工退休金」（52.6%），而「事業單位所發之退休金（勞退舊制）」占38.9%，祖產及財產收入占29.6%，由子女供應只占8.2%。
按照年齡層分析，由於實施勞退新制，因此對青少年（15歲至24歲）及壯年（25歲到44歲）來說，除了自己的儲蓄，新制勞工退休金是退休後的主要經濟來源，而中高齡者（45歲到65歲）除了儲蓄，認為勞保的老年給付、勞退舊制是主要經濟來源。
但是不管什麼年齡層，都不將「子女供應」視為退休後重要經濟來源。
根據勞委會辦理的「96年勞工生活及就業狀況調查」，回收有效樣本的4,017個勞工中，表示未來規劃退休後的生活費用來源，主要來自「自己的儲蓄」（79.9%）、「勞保老年給付」（57.4%）、「新制的勞工退休金」（52.6%），而「事業單位所發之退休金（勞退舊制）」占38.9%，祖產及財產收入占29.6%，由子女供應只占8.2%。
按照年齡層分析，由於實施勞退新制，因此對青少年（15歲至24歲）及壯年（25歲到44歲）來說，除了自己的儲蓄，新制勞工退休金是退休後的主要經濟來源，而中高齡者（45歲到65歲）除了儲蓄，認為勞保的老年給付、勞退舊制是主要經濟來源。
但是不管什麼年齡層，都不將「子女供應」視為退休後重要經濟來源。
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