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農曆春節前後是職場人力異動最為頻繁的時期，但也有勞工是因公司經營不善倒閉，在非自願情況下淪為失業一族。被裁減資遺勞工除了可以申請失業給付外，如果勞保年資合計已滿15年以上，但尚未符合請領老年給付資格者，是可以自願繼續參加勞保，直至符合請領老年給付之日止，千萬別忽略了自身權益。
至於被裁減資遺後繼續加保的被保險人，如果找到工作就業後，又於新工作離職退保，是否可以恢復裁減資遺繼續加保的身分？
勞保局表示，根據「被裁減資遺被保險人繼續參加勞保及保險給付辦法」規定，被保險人於被裁減資遺離職退保的當日起2年內，即便再受僱工作加保後又離職退保者，仍得依原規定辦理續保。
也就是說，只要在被資遺之日起2年內，符合自願繼續投保的非自願離職勞工，不用擔心日後再度就業，會因其他因素選擇自願離職，而喪失投保勞保的權益，進而影響老年給付的請領。
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