國保將於今（97）年10月開辦，勞工如果離職退出勞保，待業期間轉投國保，若日後再就業又轉為勞保，兩個保險的年資可以合併嗎？
依據國民年金法規定，年滿25歲，未滿65歲，也未參加軍、公教、勞保、農保者，均為國保強制納保對象，因此，包括家庭主婦、待業者、打零工者，都要參加國保。
國保、勞保原屬不同的社會保險制度，兩者年資無法合併，但政府考量勞工在國保與勞保「進出頻繁」的職場生態，在新修正通過的國民年金法與勞工保險條例都特別規定，「被保險人退保後再加保，其之前的保險年資可以累計」、「被保險人於各該保險的年資，未達請領老年年金給付的年限條件，可併計他保險年資，保險局依規定分別計算後合併發給。」
假設美茹60歲準備退休時，平均投保薪資4萬2,000元，勞保年資累積13年，國保年資累積5年，美茹在勞保、國保可領多少老年年金？
（1）由於美茹勞保年資只有13年，如果美茹想領勞保老年年金，因在國保有5年年資，合計已超過15年，就可視同符合領勞保老年年金的條件，所以美茹60歲起，可按月領：（A式）42,000×0.775％×13＋3,000＝7,232元或（B式）42,000×1.55％×13＝8,463元，美茹選擇領B式較有利。
（2）由於美茹在勞保實際的年資只有13年，也尚未滿65歲，只要在勞保年金制實施的15年內，即112年前請領勞保老年給付，則退休後還可加入國保繼續累積年資，至年滿65歲共累積10年（60歲至65歲的5年＋之前的5年）國保年資，但因美茹已領勞保年金，國保年金只能按B式計算，美茹可月領：17,280×1.3％×10＝2,246元。
因此，美茹60歲退休後，每月可領8,463元勞保年金，待年滿65歲時，每月可再領2,246元的國保老年年金，二筆年金共有1萬709元（8,463＋2,246），一直領到身故。
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