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勞保年金將於明（98）年元旦上路，而最令勞工關心的，非老年年金莫屬。到底勞保老年年金如何計算？
根據新修正通過的勞保條例第58條「年滿60歲有保險年資者」，得依下列規定請領老年給付：保險年資滿15年者，請領老年年金給付或是保險年資未滿15年者，請領老年一次金給付。
也就是說，未來只要曾經參加過勞保，具有保險年資，都可以在年滿60歲時提出老年給付申請（除非是申請減額年金），不管60歲當時是否「在職且在保」；而給付的標準，是依下列A、B兩種方式擇優發給：
A式 平均月投保薪資×年資×1.55％
B式 平均月投保薪資×年資×0.775％＋3,000元
之所以會有B式3,000元起跳的規定，是為考量年資較短或投保薪資較低的弱勢勞工，但對年資較長或投保薪資較高者，則以選擇A式較有利。舉例來說：
王小姐60歲退休時，勞保年資剛好為15年，平均月投保薪資為20,000元，則每月年金額為：
A式 20,000元×1.55％×15＝4,650元
B式 20,000元×0.775％×15＋3,000元＝5,325元
王小姐選擇B式較有利，可月領5,325元。若選舊制老年給付，則可一次領30萬元（20,000元×15個月＝300,000元），若月領5,325元年金，只要領4年又9個月就超過30萬元。
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